Национална служба за запошљавање је у Београду организовала конференцију поводом затварања директног грант уговора „Имплементација иновативних мера активног запошљавања и приступа за повећање интеграције дугорочно незапослених, младих, жена, особа са инвалидитетом и теже запошљивих група на тржишту рада.“ 

Овај пројекат је финансирала Европска унија, спровеле су га Национална служба за запошљавање у сарадњи са Министарством за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, док је Сектор за уговарање и финансирање програма из средстава Европске уније, Министарства финансија био тело за уговарање.  

Конференцију је отворио Милан Боснић, директор Националне службе за запошљавање који је истакао да је овај пројекат био фокусиран на два стратешка правца – један на пилотирање и развој гаранције за младе, а други на унапређење подршке дугорочно незапосленим лицима.

 „Научили смо много у протекле три године, колико је трајао овај пројекат. Направили смо систем који је динамичан и који у року од четири месеца омогућава људима да дођу или до понуде за посао или понуде за преквалификацију и едукацију. Врло брзо смо овај пилот пројекат проширили на све филијале НСЗ-а.“

Навео је да је у овај пројекат било укључено 25.000 људи од који се 12.000 запослило, добило радну праксу или наставило своје образовање. 

„Више од 10.800 младих се запослило, а посебно важан податак је да је 8.431 особа направило своје следећи корак у развоју управо у року од четири месеца,“ рекао је Боснић.

„Поред интензивног саветовања, обука и сарадње са послодавцима, први пут смо пилотирали и подршку корисницама која се наставља након заснивање радног односа. У ове мере је укључено 547 дугорочно незапослених људи од који је око 190 запослено кроз нову меру субвенционисања запошљавања, око 180 је добило подршку за покретања сопственог посла, а око 140 је укључено у обуке за нова знања и вештине,“ додао је Боснић.

Данијел Игрец, помоћник министра за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, је истакао да се успех овог пројекат не огледа кроз број успешно спроведених активност, већ кроз нове приступе које су успешно тестирани и који даље унапређују активну политику запошљавања.

Игрец је рекао да држава наставља да улаже значајна средства у активне мере запошљавања, истакавши да је у току израда Стратегије запошљавања за период од 2027. до 2032. године. Он је додао и да ће до 1. јануара следеће године гаранција за младе бити проширена на територију целе државе.

У панел дискусији учестовао је директор НСЗ филијале Крушевац, Александар Јовановић, који је истакао да је град Крушевац и цео Расински округ имао част да учествује у пројекту гаранција за младе, нарочито у делу који се тиче подршке младим људима. 

Јовановић је истакао да је највећи успех НСЗ филијале Крушевац то што је више од 3000 људи успело да се запосли кроз овај пројекат.